7月5-10日，公司舉辦了2020屆新員工入職培訓班，為期5天的培訓，豐富而充實的課程設置讓他們收獲知識，嚴肅而活潑的培訓過程讓他們收獲友誼，緊張且期待的結業考核讓他們收獲感悟，進入職場的第一堂課讓剛入職的新員工真正做到學有所得、學有所思、學有所愿。        公司總經理施木俊同志做開班動員講話，他以“兩個三”（工作前三個月和前三年）的工作要求寄語新員工，并以“詩和遠方”與“把握當下”勉勵大家珍惜當下，加強學習，快速完成角色轉變。        本次培訓課程設置豐富實用，有幫助新員工加快角色轉變，思考職業規劃的通識管理課，也有入職后與工作息息相關的各項規章制度講授。涵蓋了企業文化、人力資源管理、生產經營管理、技術質量管理、財務管理、信息化管理等知識，各職能部門負責人親自授課，實用高效，讓新員工快速熟悉，進入角色。同時，還設置了戶外素質拓展環節，增強團隊合作力；設置了新老員工見面交流環節，選取不同專業、不同層次的優秀老員工和新員工面對面交流，以“現身說法”的形式為新員工解疑答惑，加油鼓勁。        整場培訓采取高度自治的方式進行，競聘產生了含“班長、紀律委員、宣全委員”的臨時班委，協助做好培訓期間的各項管理工作，充分發揮了新員工的主觀能動性；以考核促進培訓效果提升，制定個人考核和小組考核的雙重考核方式和規則，賦予學員“壓力”，培訓結業后產生優秀團隊、優秀學員及優秀組織者，調動全員的積極性。        7月10日下午，公司舉辦了培訓班結業考核暨新員工見面交流會，公司在家領導出席會議。公司2020年-2019年入職新員工及相關部門負責人參會。檢測監測公司的郭鳴，地質與環境中心的黃錦山作為2019年入職員工代表在會上做了交流發言。        最后，公司黨總支書記、董事長廖建生講話，寄語新員工。他立足當前公司戰略發展需求，勉勵新員工在以后的工作中要從“做人處事、志存高遠、百煉成鋼、甘于奉獻、勇于創新”等方面提升自己，快速完成角色轉變，以積極飽滿的熱情投入到工作中去，為公司健康、穩定、持續發展貢獻力量。（綜合部供稿）